（1）技術開発職
NSにおける中・長期的な視点でまだ世にない製品・技術（ソフトウエア、外装、回路、光学など）を開発・設計します。TFT液晶式メータなど、NSとして新しくつくるものの要素技術の開発を行います。また、自社の発明や製品を「特許権」などの知的財産として権利化するために、様々な手続きを行う知的財産業務もあります。

（2）設計職（外装設計、回路設計、光学設計）
メータ、HUDなどの車載製品、家電・住宅設備などの民生製品向けの回路、外装の設計を行います。外装の設計には主に３D-CADを用いています。HUDについては光学、機構の設計なども行います。

（3）生産技術職
品質・納期・コストなど、お客様から求められる要件を満たす製品を作る方法や検査の方法を考え、製造設備の設計・製造、生産の流れの設計を行います。メータ、HUDなどの車載製品の外装部品（樹脂部品）を成形するための金型設計、製造も行います。

（4）品質保証職
製品を作るための部品の状態から、製品が完成し、実際に使われている間の全てにおいて、部品や製品における品質を、規格や合格基準を明確にし、適性な状態に保ち、向上させる仕事です。国内外の工場を監督する業務もあります。主にメータについて、製造前の部品の搬入から、製造過程、製品の完成まで一貫して品質を管理し、市場に出た製品についても管理・アフターフォローを行います。

（5）営業職
国内外完成車メーカーへの新規受注・拡大販売のための提案活動や、販売計画の立案・管理を行います。その他にも海外拠点の業務の支援や管理、新規事業の企画・展開を行います。

（6）調達・購買職
安価で高品質な資材・部品を、どのサプライヤからいくらで購入するか決め、購入・管理することが仕事です。また、調達環境に応じたプロセス検討、情報戦略を駆使した調達活動を通して製品の生産日程の管理や物流の管理も行います。サプライヤは国内外幅広く、当社だけではなく当社グループのグローバルての購買・調達視点を行います。

※2026年1月時点の予定です。
※配属先は選考の際に希望をとり、会社で決定します。

E（エンジニア）コース：技術的役割を提供するエンジニア職のコース（技術開発職、設計職など）
S（スタッフ）コース：　技術者以外のスタッフのコース（営業職、購買職、事務・管理系職など）

博士了（Eコース）　276,130円　（Sコース） 274,130円

修士了（Eコース）　256,630円　（Sコース） 254,630円

大卒 （Eコース）　240,630円　（Sコース） 238,630円

高専本科卒（Eコース）　219,630円　（Sコース） 217,630円

専門・短大卒（Eコース）　209,630円　（Sコース） 207,630円

※上記は勤務地カテゴリにおいて国内外異動可を選択した場合　　　　　　　　　　　　　　　　　　※2025年6月以降の適用給与
※初任給には年齢給が含まれるため、入社時年齢によって金額が前後する場合あり
※日給月給制

時間外手当、通勤手当、その他当社規程により支給

昇給／年1回（6月）
賞与／年2回 （7月、12月）
※他に業績により期末賞与もあり、さらに人事評価や語学力に応じて加算あり
※賞与実績　2025年　4.0か月

新潟県長岡市の各事業所、その他当社国内外拠点
※将来的に海外現地法人への勤務の可能性があります

■本社・高見事業所・R&Dセンター
8：10〜17：05　(うち休憩60分)

■テクニカルセンター
8：50〜17：45　（うち休憩60分）

■東京テクニカルセンター・東京R＆Dセンター
9：00～17：55 （うち休憩60分）

※営業所は別途就業規則に定める勤務時間
※フレックスタイム制の適用職場あり

完全週休2日制（土・日）、年末年始・GW・夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　他

※土・日以外の休日は、当社独自の休日カレンダーによります
※年間休日日数／122日
※年末年始・GW・夏季休業は、それぞれ7日～10日程度の連続休暇となります

私たちは技術により世界の人々に安心・安全、そして、感動を提供するトータルソリューションカンパニーを目指しています。そして、この目標をともに実現する仲間として、次の3つの力を合わせ持つ学生のみなさんを必要としています。

1．論理的思考力
物事を分析、整理することで本質を見抜くことができる
自分なりの考えを持つ

2．実現力
向上心・探究心・チャレンジ精神を持ち、主体的に取り組むことができる
目的を達成するため、スピーディに行動し付加価値を生み出すことができる

3．対話力
ボーダレスなフィールドで活躍できる
自ら積極的に他者に働きかけることができる

1．入社前教育・研修
内定者専用のコミュニティサイトを立ち上げ、これを中心に内定者同士および
会社との活発な情報交換・交流や連絡を行っています。
（1）内定者交流会の実施
（2）ビジネステキストによる社会人準備教育
（3）レポート課題によるビジネス文書作成練習
（4）英語力向上のためのTOEICオンラインテスト実施と事後フォロー

2．入社後教育・研修
全体での以下の集中研修の後、各配属先でOJT等を実施していきます。
（1）事業概要習得研修
（2）マナー研修
（3）ロジカルライティング研修
（4）QC研修

3．その他入社後の教育・研修
同期学習会
【内容】
・セルフマネジメント講習
・コミュニケーション強化
・他職場の理解支援
・キャリア開発支援　　　　他

※2025年度実績です

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

■各種制度
健康保険組合・財形貯蓄制度・独身寮・借上社宅制度・テレワーク（在宅）勤務制度
従業員持株会・確定拠出年金・慶弔見舞金・団体保険・定期健康診断・育児休業制度
介護休業制度・新車購入援助金制度・メンター制度

■諸施設
社員食堂・売店・体育館・銀行C／D・語学研修センター・医務室

卓球部、テニス部、バレーボール部、バドミントン部、自動車部、電子工作部、フットサル（サークル）

30名程度

技術系：電気・電子・情報・機械・物理・化学・数学各学科
文系：不問

2026年　29名

2025年　33名

2024年　45名

【必須】当社指定のWEB ES、成績証明書 【任意】TOEICスコアレポート
※大学院生は、学部時代の成績証明書も必要です
※高専から大学・大学院に進学された方は、高専時代の成績証明書も必要です